重庆高职分类考试有哪些加分条件

　　重庆高职分类考试的加分条件主要涉及多个方面，主要包括对特定身份、荣誉和贡献的考生的照顾政策。以下是根据公开发布的信息整理的加分条件，希望给大家带来帮助!

　　一、免试赋分政策

　　1.全国职业院校技能大赛获奖者：

　　在学习期间参加教育部主办和联办或认定的全国职业院校技能大赛获三等奖及以上奖项的中等职业学校应届毕业生，报考高职专科对口专业类时，免文化素质和职业技能测试。

　　报考应用型本科对口专业类时免职业技能测试，只需参加文化素质测试，职业技能测试成绩依获奖等级(一、二、三等奖)分别按450分、430分、410分赋予。

　　2.市级技能大赛获奖者及特定资格者：

　　在市教委主办和联办的市级技能大赛获得一等奖的中等职业学校应届毕业生，以及具有高级工或技师资格(或相当职业资格)、获得县级劳动模范先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生，报考高职专科对口专业类时，免文化素质和职业技能测试。

　　报考应用型本科对口专业类时免职业技能测试，只需参加文化素质测试，职业技能测试成绩按420分赋予。

　　3.已取得普通专科以上学历者：

　　已取得国家承认的普通专科以上学历(以中等职业学校毕业生身份升入普通高校并取得普通全日制专科以上学历)，就读第二专科教育学历者免文化素质和职业技能测试。

　　二、其他加分或优先录取政策

　　虽然主要加分政策集中在免试赋分上，但高职分类考试还可能涉及其他类型的照顾政策，如：

　　烈士子女：在高考录取(虽然此处主要讨论高职分类考试，但类似政策可能适用)中可能享有额外的加分政策。

　　军人子女：在统一高考总成绩达到批次录取控制分数线但未被录取的情况下，军人子女可能享有优先投档的资格。类似政策在高职分类考试中也可能有所体现，但具体需参考当年政策文件。

　　特殊贡献者：如自主就业的退役士兵、归侨、华侨子女、归侨子女和台湾省籍(含台湾户籍)考生等，也可能在高职分类考试中享有加分或优先录取的照顾政策。但具体加分幅度和条件需根据当年政策文件确定。

　　注意事项

　　考生如同时获得多项奖励或符合多项加分条件时，一般不重复累计加分，按分值最高项计入。

　　符合免试或加分条件的考生需主动申报，并经过相关部门的严格审核和公示程序后，其资格方能被正式认可。

　　高职分类考试的具体加分政策可能因年份和地区而异，考生应密切关注当年重庆市教育考试院或相关招生部门发布的最新政策文件。

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