重庆高职分类考试职业技能测试介绍

　　报考了重庆高职分类考试的考生们会发现高职分类考试需要考职业技能测试，考生们都没有考过，还不知道职业技能测试是什么，今天小编就来给大家分享重庆高职分类考试职业技能测试介绍，希望给大家带来帮助!

　　一、职业技能测试是什么

　　职业技能测试也叫职业适应性测试，是以普通高中学生基本素质为基础，根据高职高专院校(专业)选拔、培养高素质技术技能型人才要求，对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式。

　　二、职业技能测试的性质

　　职业技能测试是根据考试院提前招生考试要求，结合提前招生政策，设置的具有选拔性质的考试科目之一，主要考察考生的基本素养、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力侧重考察考生的道德修养、思想素质、心理素质、科学素质、基本常识、人文素质和职业认知及价值取向等。

　　其目的是测试考生所具有的认识、分析、解决问题的潜能，是否具有行业工作岗位适应意识和学习能力以及与社会所需的基本科学素质和人文素质，通过对考生进行知识与能力的综合评价，择优录取。

　　三、职业技能测试内容

　　职业技能测包括专业综合理论测试和专业技能测试，其中专业综合理论200分，专业技能测试250分，职业技能测试共计450分。

　　四、职业技能测试能力要求

　　考生应具备以下基本知识和能力。

　　1、政治时事知识和思想道德素质:要求考生具备一定的政治理论基础，主要考核考生的政治素质、思想素质、道德素质和法纪意识。试题涉及政治、经济、法律、哲学、时事(如习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十二五规划，全国两会精神等》等多方面内容。

　　2、分析判断能力:要求考生具有基本的逻辑推理能力、综合归纳能力和分析论证能力。逻辑推理试题的内容涉及自然和社会各个领域，考察考生对各种信息的理解、分析、判断、推理等基本逻辑思维能力.

　　3、知识素养能力:要求考生具备参加职业教育学习所必须具备的理解能力、创造性思维能力、语言表达能力及知识积累、推理判断、科技常识等。

　　4、自我控制能力:要求考生具备与所选报专业相适应的情商，善于掌控全局和应对各种不利局面，善于克制、容忍、理智的对待苦难、挫折、失败，有一定的耐心和韧劲。

　　5、社会适应能力:要求考生具备参加职业教育学习所必须具备的理解能力、应变能力、人际交往能力、团队协作能力等

　　审美能力: 基本的艺术感受、想象、比较、欣赏与评价能力。

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